ANÁLISE COMPORTAMENTAL

  • O Coach compreende a importância da Análise Comportamental no processo de Coaching e desenvolvimento humano e buscou aliar uma poderosa ferramenta, o Coaching Assessment, a suas rotinas.

Esta ferramente pode ser aplicada em vários contextos como: Gestão de Pessoas, Gerenciamento de Relações Interpessoais, Avaliação e Treinamento, Motivação, Desenvolvimento Pessoal, Gerenciamento/Engenharia de Equipes, Orientação Profissional e de Carreira, Processos de Coaching e Práticas Clínicas.

É um processo que também produz autoconhecimento aprofundado de seus Talentos e Competências, sendo altamente eficaz para implantação de Planos de Desenvolvimento Pessoal/Profissional.

Foi desenvolvimento a partir de uma metodologia de aplicação imediata que apresenta resultados práticos. Com base Teoria dos Perfis Comportamentais. Podemos:

  • Maximizar os processos de Recrutamento e Seleção
  • Promover desenvolvimento e eficácia nos processos de Gestão de Pessoas
  • Otimização dos resultados de T&D
  • Potencialização de processos de Coaching
  • Aumentar a eficácia de processos de Orientação Profissional e de Carreira
  • Promover melhorias nos Relacionamentos Interpessoais, personalizando suas interações.
  • Potencializar seu desenvolvimento pessoal e profissional através da promoção do autoconhecimento.

O Coaching Assessment sistema de mapeamento de perfil comportamental e profissional tem metodologia DISC, a mais utilizada mundialmente e foi desenvolvida pelo psicólogo Willian Mouton Marston pesquisador em Harvard. Formulado com amplos estudos e pesquisas, conta com 97,97% de acerto e é especialmente estruturado para nossa cultura.

Compreender os padrões básicos de comportamento observáveis em seres humanos pode se traduzir em sucesso profissional, pessoal e o levar ao mais alto grau de satisfação nas relações pessoais.


Análise comportamental