No meio empresarial estamos preparados para atender desde o executivo até a própria organização em seu planejamento empresarial e estratégico. Neste campo apresentamos os seguintes produtos:

SLA (s)

 Com o objetivo de sair de uma avaliação subjetiva em conjunto com o Cliente elaboramos o “Service Level Agreement” – SLA, importante ferramenta que busca o alinhamento e sintonia entre o nível de performance na prestação de serviços com a política e normas internas do cliente.

• Redução de Custos e Despesas Fixas

Conhecemos o mercado e possuímos ampla experiência na administração de contratos, somo capacitados em analisar, otimizar e reduzir custos para que as empresas tenham maior lucratividade. Nesse foco auxiliamos os gestores a melhorar o fluxo de caixa, diminuindo gastos desnecessários desconhecidos ou inexplorados (famosas despesas ocultas).

Através de profunda e criteriosa análise dos procedimentos de compras e contratação de serviços, avaliando processos internos, proporcionamos soluções sob medida e consequentemente as melhores condições de negociação, que trazem economias em torno de 10 à 20% para os clientes.

Acreditamos tanto em nosso trabalho que para este produto não temos taxa de contratação, nossa remuneração só acontece quando encontramos economias reais e nossos honorários são calculados com base nos resultados, modelo “sucess fee”, onde a economia obtida, comprovada, é utilizada para honrar nossos honorários e o restante é utilizado pela empresa para reinvestir no próprio negócio ou aumentar a lucratividade.

Sua empresa não estará sozinha, identificamos as lacunas de custos e despesas, priorizamos e atacamos com metas e planos de ação específicos nas oportunidades reais de redução. Oferecemos uma abordagem eficiente para a eliminação dos desperdícios e da ineficiência associada ao processo. Ao final do trabalho, o cliente terá um domínio maior de seus custos, despesas e das variáveis relacionadas a esse tema – e poderá se preparar de forma mais segura para cenários desafiadores.

• Palestras motivacionais

Neste produto disponibilizamos um portfólio de palestras a um preço convidativo, onde nosso objetivo e buscar uma oportunidade de estreitar o relacionamento e apresentar um pouco a qualidade de nosso trabalho, com dados relativos a pesquisas internacionais e atualização de comportamentos. O público alvo, são lideranças e gestores, onde provocamos o autoconhecimento e implantamos a importância do engajamento para alcançar resultados extraordinário. Alguns temas que compõe este produto:

• O que Coaching?  - A arte de potencializar as pessoas
• Importância do engajamento de equipes – Formas inovadoras para forma equipe motivadas e com resultados extraordinários.
• Planejamento o segredo do sucesso. Como fazer um planejamento eficiente
• Accountability – como motivar para ter donos no negócio.
• Liderança e Coaching - Uma parceria para os resultados

•  Projetos de Turn Arround

 Não é uma consultoria, não iremos apresentar uma receita pronta, nosso objetivo e engajar, capacitar e motivar a equipe atual na busca de oportunidades, incentivar a criação de projetos de redução, com uma profunda e criteriosa análise, baseados em uma metodologia transparente, identificar os indicadores, entender suas influências, estabelecer metas e objetivos, trabalhar com foco e entregar os resultados acimas dos esperados.

• Plano de negócios

Algumas empresas se organizam e começam a operar, chegando a um ponto que não sabem para onde ir ou talvez precisam de uma revisão ou mesmo uma construção, neste ponto podemos ajudar montando o plano de negócio que visa dentre outros objetivos, indicar os caminhos para os gestores, colaboradores internos, sócios, investidores, bancos, um processo contínuo de amadurecimento e crescimento do negócio.

Com o plano de negócio, identificamos com transparência os planos táticos, operacionais e estratégicos da empresa e todos os stakeholders.

• Engajamento de equipe

Aproveitando a experiência profissional, onde destacamos por montar e conduzir equipe de alta performance, desenvolvemos este produto que visa buscar o engajamento e a lealdade do colaborador. Acreditamos que as pessoas são mais vitais do que nunca para o sucesso e a vantagem competitiva de uma organização.

Pesquisas já comprovam que um colaborador permanece ou sai de uma empresa em função de seu relacionamento com o superior imediato, neste contexto a questão para a gerência é como garantir que os supervisores interajam com os indivíduos para gerar uma força de trabalho engajada.

Através de uma metodologia que envolve o autoconhecimento, entendimento e respeito de diversidades, missão, visão e valores da organização, relacionamento interpessoal, mediação e solução de conflitos, comunicação, administração de estresse e Team Building, capacitamos lideres inspiradores.

• Coaching

O Coaching está dividido basicamente em Personal Coaching (Coaching Pessoal), Life Coaching (Coaching de Vida) e Executive and Business Coaching.

Coaching Pessoal, Personal Coaching e Life Coaching são modalidades similares, é uma oportunidade poderosa para pessoas que sabem que o sucesso pessoal ou profissional é que necessita de foco, objetivos bem definidos, motivação, planejamento, transformação e evolução, superação e excelência. A empresa pode utilizar para desenvolver seu profissional e adequá-los a sua necessidade. Claro por ser um trabalho pessoa será um relação ganha-ganha

Executive and Business Coaching está relacionado ao mundo corporativo, desenvolvimento de empresas, organizações e pessoas em cargos de liderança.

• Ferramentas Administrativas

Temos também disponível em nosso portfólio a Avaliação 260º e Assessment, onde convidamos para conhecer em detalhes no link abaixo.

• Assessment

 Uma ferramenta com validação científica de mapeamento de tendências comportamentais com 97,7%  (MTE UFMG) de assertividade. É uma ferramenta para se obter informações sobre o comportamento do Colaborador, Equipe, Líder, Executivo, Diretor ou CEO. A partir desse mapeamento é possível detectar os pontos fortes e os pontos de desenvolvimento. É um instrumento aplicado através de um questionário online ou off-line de uma forma prática e objetiva e fornece dezenas de informações sobre como uma pessoa se comporta.

• Avaliação 360º

 É um instrumento de avaliação para a obtenção de informações a respeito da percepção de habilidades, capacidades e competências, de um profissional, por ele mesmo, por seus gestores, liderados e outros colaboradores da organização.

 A ferramenta proporciona mensurar informações realizar análises mais aprofundadas e fundamentadas, da gestão de um profissional, de sua liderança, de seus pontos fortes e os de melhoria, com o objetivo de realizar planos de ação para que este desempenhe uma liderança mais assertiva e efetiva.